来源:米乐体育官方下载 发布时间:2024-12-16 06:26:12
人民网北京12月13日电 (记者许维娜)当前,我国青年科学技术人才规模迅速增加,已成为中国科技创新发展的生力军。
近期,南方电网超高压输电公司电力科研院(以下简称“电力科研院”)宣布,首次在智能电网主赛道,顺利申报“智能电网”重大专项“±800 千伏直流气体绝缘金属封闭输电线路(GIL)关键技术及装备”等3项国家级科技项目,全年新增国家重点研发计划项目4项,实现可持续增长。
科学技术创新靠人才,人才培养靠教育,教育、科技、人才内在一致、相互支撑。电力科研院相关负责的人介绍,近年来,依托多元评价人才改革机制促进科技项目快速转化为成果,人才战略成为推动科学技术创新的重要引擎。
据悉,电力科研院已连续四年对人才队伍建设情况做专题调研,摸情况、找问题、提对策,深入实施人才战略,健全人才管理机制,培养造就德才兼备的人才队伍。
上述负责的人介绍,该院实施“扁平化”技术班组管理,减少事务性工作,消除班组间合作障碍,集中人才解决生产与业务问题,激发人才潜力。同时,通过制定专家绩效评价方案和标准,强化专家管理,提高其对工作的积极性和执行力度,促进其对部门的支持。该院还积极实施“长城计划”,引进海外高层次人才,构建多元化、国际化的人才队伍结构,推动发展和创新。
人才是高水平发展的重要引擎。当前,电力科研院专家队伍持续壮大。截至目前,专家人才队伍达到60人,其中技术专家51名;技能专家9名,形成了一支层次清晰、结构符合常理、充满了许多活力的精英梯队,为科研创新注入了源源不断的动力。
另有专家这样认为,科研与产业的紧密结合至关重要。必须切实履行培养青年科学技术人才的首要责任,依据自身条件和实际的需求,强化对青年科学技术人才的全方位、全过程培养,确保青年科学技术人才成为获取竞争优势的关键战略资源。